Haftada 4 gün mesai uygulaması, Avrupa ülkelerinde farklı şekillerde uygulanırken, Orta Vadeli Program’da (OVP) da yer aldı. OVP’de iş-yaşam dengesinin ve insan verimliliğinin iyileştirilmesi kapsamında çalışma günleri ayarlaması için pilot uygulamanın hayata geçirileceği belirtildi.
OVP’deki bu madde, haftanın 4 günü mesai düzenlemesinin altyapısı olduğu öngörülürken, burada temel kriterin iş ve özel hayat dengesinin inşa edilmesi ve insan verimliliğinin iyileştirilmesi olduğu aktarıldı.
Düzenlemeye ilişkin çalışmaların öngördüğü gibi 2026’da tamamlanması halinde özel sektörle beraber kamuda da 4 gün mesai düzenlemesinin pilot olarak hayata geçirilmesi bekleniyor. Buna göre, bu düzenleme belli kurum ve kuruluşlarda hayata geçirilecek, başarılı olması durumunda da diğer kurum ve kuruluşlara da genişletilecek.
BİRÇOK ÜLKEDE HAYATA GEÇİRİLDİ
4 günlük mesai uygulaması, birçok ülkenin belirli sektörlerinde pilot olarak uygulanmaya başlanırken, Polonya’da 1 Temmuz 2025’ten itibaren ilk defa kısaltılmış bir çalışma haftası pilot uygulaması hayata geçirildi.
Söz konusu proje, haftada 4 gün 32 saat ya da 5 gün 35 saat çalışılabileceğini gösteriyor. İzlanda, Belçika, İspanya ve Japonya gibi birçok ülkede daha kısa çalışma haftasına ilişkin farklı projeler uygulanmaya başladı.
Projenin onaylanması halinde 4 günlük süreci başlayacak. 88 maddeden meydana gelen söz konusu proje, 4 günlük mesainin yanı sıra, çalışanların istemesi halinde haftada 4 gün 10’ar saat çalışma sistemine geçilebilecek. Bunun yanı sıra, gönüllü olanlar günde 13 saate kadar çalışabilecek.
