Sayıştay, çalışanının yıllık izin kullanmasına izin vermeyen işverenlere uyarı yaptı. Alınana karara göre, çalışanların hak edilmiş dinlenme iznini kullandırmayan işverene, her bir çalışan başına idari para cezası kesilecek. İşte detaylar…
Sayıştay’dan yıllık iznini kullanamayan işçilere yönelik müjdeli bir haber geldi. Yıllık izin hususunda işveren ve işçilerin hakları olduğunu ifade eden Sayıştay, dinlenme hakkının anayasal bir hak olduğunu ve bu işçinin bu hakkı zamanında kullanamaması durumunda ise işverene işçi başına idari para cezası verilebileceğini duyurdu.
İŞVERENE EK MALİ YÜK
Sayıştay, Türkiye Ulusal Ajansı’na ilişkin gerçekleştirdiği denetimlerde tüm kamu idareleri ve bunun yanı sıra, özel kurumlara yıllık izinler için yol gösterici olacak tespit ve önerilerde bulundu.
Kurum, gerçekleştirdiği denetimlerde çalışanların yıllık izinlerinin mevzuata uygun olarak kullandırılmaması yüzünden yıllık izinlerin biriktiğini ve işçilerin yıllık izinlerini kullanmaktan ziyade emekli oldukları zaman son ücretleri üzerinden karşılığını almayı seçmeleri nedeniyle işverenlere ilave ekonomik yük oluşturduğunu belirledi.
